大学生就业背后的“关系幽灵”

　　进入4月，2008届大学毕业生找工作已经到了冲刺阶段。

　　“2008年全国普通高校毕业生将达到495万，比去年增加82万，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。”不久前结束的2008年全国普通高校毕业生就业工作会议传出了这样的声音。
 
 

　　莘莘学子在寒窗苦读后将如何面对严峻的就业形势？记者近日对北京一些人才市场进行了走访。“找人”成为心照不宣的“潜规则”

　　陈可2006年毕业于一所普通大学的电子商务专业。毕业之后他在甘肃某县级市工作过一段时间，但由于待遇较低等原因，小陈放弃了以前的工作，只身来到北京。但半个月过去了，他投出去的简历都石沉大海。

　　“毕业两年，我找工作的经验甚至比工作经验还要丰富。”陈可说，“我当初还很乐观，以为凭我的能力，应该没有问题。我每天必看报纸上的招聘广告，每周都到人才市场，但就是找不着工作。我觉得自己顶多能再熬半个月，如果还不行，就只好再回甘肃去了！毕竟我在北京"没有人"，想找个好工作，很难。”

　　应届毕业生杨华是武汉科技大学国际贸易专业2008届毕业生。他目前的状态与陈可形成了鲜明对比，他早已在一个大公司开始上班，毕业后就将转正。他目前就职公司的老板是他父亲的故交。“现在的实习基本上就是走个过场，过两个月我就转正了。现在找工作关键还得"有人"。”

　　据重庆市2007年大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44 .82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11%、15.18%、14.97%。

　　“找关系，似乎已变成了求职的敲门砖。”陈可说。“靠关系”是一件很无奈的事

　　“几乎所有人都会说，找工作靠家里关系，会破坏公平原则，激化就业矛盾。可当就业的压力实实在在地压到自己头上时，只要能"开发"父母关系的，几乎没人不去利用的。”在读研究生王琪表示。

　　张锋是某传媒类大学的应届本科毕业生。他本可以依靠父亲的关系在当地电视台找到一份不错的工作。可他却拒绝了父亲提供的便利，靠自己的努力在北京某影视公司找到了一份工作。

　　张锋说：“我其实很想向父母证明一下自己的实力，现在回去我感觉挺没出息的……但也难说，我们上一届就有师兄在外面混了一年，最后还是回老家干了家里给安排的工作。”

　　刘静宜是靠关系到某大公司工作的，已经工作了一年多，她感觉靠关系找工作对年轻人来说弊大于利。“首先你没有了任何选择的权力，完全服从别人的安排。另外如果你不想干了，也很难退出。因为你是靠关系求别人过来的，在情面上说不过去。”“关系就业”破坏就业公平

　　“"关系就业"已经成为了破坏就业公平的一项重要因素。”清华大学社会学教师张军认为，这是一种隐形的腐败，“会把社会上的不良风气带到校园里，会对学生的心理与价值观造成消极的影响。”

　　“想要就业，总要同各种各样的人才竞争。我宁愿大学生们为了就业，比操作能力，比证书多少，比实习经历，比外语水平甚至比学校名气，。但就是不愿意看到学生们去比关系。”北京大学团委副书记史善峰对记者表示。

　　史善峰认为，学生们十数年寒窗苦读，如果因别人有关系而被挤下了本属于自己的岗位，这无疑是一种不公平。“应该让大学生们相信"付出就有回报"。”

　　人力资源专家赵瑞表示，依靠家里的关系找工作确实会有一些便利，但是参加工作之后，完全就要靠自己的本事，家里的关系基本就靠不上了。“即使有关系，还得在有实力的基础上。”