新劳动合同法实施
1月1日,伴随新劳动合同法实施及税务环保等七大新政,外加东莞力推“双转型”压力下,东莞台商正遭遇烈火般煎熬:来自相关人士称,目前,东莞台企已有500多家搬离东莞。与此同时,近两年不断出现台企关门倒闭现象。有研究人士指出,很少有一个时刻像现在这样让东莞台商如此焦虑,若跟不上东莞乃至大陆的步伐主动进行企业升级、转型,就难免遭淘汰。面对自身巨大的生存危机,向来被认为具有“逐水草而居”习性的东莞台商,究竟是要彻底舍弃东莞,还是积极展开自救进行转型布局?
[现象] 台企屡屡关门出走
“根据我们掌握的情况,东莞台企已经有500多家搬离东莞。这两年也不断出现一些台企业关门倒闭现象,尤其最近几个月,情况特别严重。”最近记者跟东莞台协一位会务干部聊到东莞产业升级问题时,该人士如此表示。
关门的并不仅仅是没有根基的 中小企业。去年12月30日,台企东莞常登鞋业给员工发放完高达4000多万元的补偿金后,这个有近20年制鞋经验、4000多名员工的“大厂”正式停业。而在此不久前,东莞桥头镇一家台资家具企业倒闭,老板竟然欠下800多万元工资逃跑。
常平一台商感叹,许多中小台商没能力说搬就搬,面对走与留的抉择很是困惑。一些“先入为主”积累了原始资本的大型台企,则相对占据了主动,他们更愿意把在东莞以外设厂行动称做“布局”。
台商企业向来被认为具有“逐水草而居”的游牧特性,哪里成本低就搬到哪里。在最近几年开始的搬迁潮中,许多台商已开始转往内陆城市。已经搬离东莞的一位杨姓台商说,在内陆城市,包括环保、土地、税务优惠,还有劳动合同法,都不是问题。
内陆一些城市到东莞“筑巢引凤”或“引凤筑巢”热烈招商,刺激了东莞台商的躁动心态。“我们是1990年率先登陆东莞的一期台商,这几年,我们在不升级就迁徙的压力下,估计一期台商中七成已经陆续搬离东莞。”在厚街做女鞋出口的王姓台商表示。
“一般而言,这些传统企业一般迁往江西、湖南或广西等地,也有的迁往越南、泰国等地。”据王姓台商称,伴随《劳动合同法》施行的刺激,企业关门或外迁趋势,今年春节前后会迎来高峰。
常平一位拥有数十名员工的台商感叹,许多中小型台商,毕竟没有能力说搬就搬。本想来东莞淘金,结果如今就像历史重演,过去因为台湾工资高涨来大陆,现在成本增加,又要往内陆西移。这位台商面对走与留的抉择,显得很困惑。
“搬迁难道就是最好的选择?”来清溪镇资历最老的台商中华彩玉副总经理王世文说,客户和卫星工厂都已经形成产业链,企业品牌也已经跟东莞连成一气,一般搬走,客户习惯到这里,工厂不见了,还让人家直觉你倒闭了。
但他也分析认为,过去为求发展,地方政府招商是大小通吃、好坏兼收。如今挑精拣肥做法,可能会引发台商再次迁徙潮。众多接受采访东莞台商承认,转型中的东莞乃至中国,企图通过这一连串保优汰劣的新法规和政策,迫使企业跟上脚步。
尽管面对各种压力和挑战,一些大型台企业对是否迁离东莞,还是相当慎重。早在1991年,全国台湾同胞投资企业联谊会会长、巧集集团总裁张汉文就看中了东莞得天独厚的地理位置和当地政府的一系列扶持政策,到此开办了富华鞋业有限公司。经过多年发展,现在的富华已经成为拥有7条生产线、2000名员工,月产量15万双鞋的大厂。