广西北部湾经济区域内找工作不用带着档案跑
区域内人才自由流动
据了解，目前北部湾经济区人才开发处于条块分割、各自为政、相互竞争的局面；统一的人才大市场尚未形成，无法在区域内统一开发、配置人才资源；区域内的人才政策还不够协调，人才市场化配置能力低，人才开发社会化、市场化服务和体制机制尚未形成，全面贯通的人才服务体系还没有建立；人才信息共享、人才自由流动等方面还存在着诸多体制性障碍。
为了逐步实现“一地委托代理、多方合作服务”，推进区域人才政策的统一与协调，实现区域内人才的合理自由流动，无障碍就业。自治区人事厅相关负责人表示，北部湾经济区目前正在建立区域人才基础数据库，共建统一开放的区域人才信息交流平台，有效整合区域内人才信息资源，实现人才信息资源的共享。建立一方引进、多地使用的智力资源引进协作机制，是以项目合作为主要载体，鼓励和支持各类人才跨区从事咨询、讲学、兼职、科研合作、技术入股等服务，实现人才智力资源和引智成果共享。此外，还将整合教育培训和研究资源，建立人才培训与研究合作机制，开展合作培训，积极推进优质教育资源共享，通过课题合作、学术交流、举办论坛、互访培训等形式，广泛开展研究合作，推动理论创新，实现人才科研成果共享，发挥规模效应。推进区域内人才职业资格的互认或衔接，以后区域内各城市间不用经过审核确认程序，直接对其资格予以认定。
例如，一名原在南宁工作的人前往北海找工作，他的人事档案还留在南宁原单位，那么，北海的接收单位只要通过查询区域人才基础数据库，就可以得到这名应聘者的档案资料，而且他的从业资格也不用再重新审核。也就是说，人们在广西北部湾经济区区域内找工作，不用再带着自己的档案四处跑了。
构建人才服务诚信体系
据透露，北部湾经济区人才资源开发一体化的具体行动和举措，包括整合现有各种人才市场资源，实现区域内人才和劳动力市场的联网贯通，构建统一的人才公共信息网络平台；拟创建北部湾区域人才信息联合发布机制。统一人才信息标准，汇集区域内各地的人才供求信息，互动发布。搭建人才资源交流信息管理平台，形成人才信息、用人单位信息、大学生就业信息、人才招聘信息、薪酬信息、政策信息共享机制等。
扩大北部湾经济区与长三角、珠三角经济区以及东盟各国人才市场交流与协作，构建区域人才交流与合作平台，建立泛人才服务网络；大力发展网上人才市场，加快培育发展职业经理人才、技术创新人才等专业化人才市场。
建立北部湾经济区人才中介服务行业协会，强化行业自律，形成机构健全、规章完备、发展自律、有效监管的人才市场管理格局。积极推进政府人才服务机构体制、机制的创新与改革，充分发挥政府在人才市场领域调节、服务和监管的主导作用。
